Todos los Trabajos
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Miembro del equipo 75020, Craft Pies Pizza - Denison, TX

Miembro del equipo

Tiempo completo • 75020, Craft Pies Pizza - Denison, TX
Beneficios:
  • Consejos
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Comida y aperitivos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Formación y desarrollo
Resumen de posición

Como novato, será responsable de brindar un servicio al cliente excepcional a nuestros huéspedes mientras brinda una pizza inolvidable, servida fresca y rápida.

Funciones esenciales

  • Salude e interactúe con los huéspedes de manera amistosa y positiva a su llegada y al salir del restaurante para garantizar una experiencia gastronómica positiva.
  • Aborde rápidamente los problemas de servicio al cliente y remita a los clientes a la gerencia cuando sea necesario.
  • Presente elementos del menú y especiales, tome pedidos de alimentos y bebidas de manera precisa y eficiente.
  • Procese los pedidos de los huéspedes para asegurarse de que todos los artículos se preparen correctamente y de manera oportuna.
  • Utilice el sistema de punto de venta del restaurante para ingresar pedidos y completar la transacción de pago.
  • Contestar teléfonos, ingresar y preparar pedidos para llevar o servicio de entrega.
  • Cumplir con las políticas de saneamiento, seguridad y control de alimentos.
  • Limpie y prepare varios alimentos para cocinar o servir.
  • Lave platos, cristalería, cubiertos y equipos de preparación de alimentos.
  • Mantenga las áreas de preparación de alimentos, el equipo y los utensilios en condiciones limpias y ordenadas.
  • Otras tareas según sea necesario.
Responsabilidades adicionales

  • Clasifique y retire la basura, colocándola en áreas de recolección designadas y limpie los recipientes de desechos de forma rutinaria.
  • Barrido y limpieza de suelos en todo el restaurante.
  • Mantener la limpieza de los baños durante el turno.
  • Preparar y desarmar las áreas de comedor / asientos al abrir y cerrar el restaurante.
  • Transfiera suministros y equipos entre áreas de almacenamiento y trabajo, a mano o utilizando equipos.
Habilidades y conocimientos

  • Sólidos conocimientos de seguridad en el lugar de trabajo y procedimientos de manipulación de alimentos
  • Conocimientos básicos de informática
  • Experiencia práctica en el manejo, conteo y administración de dinero
  • Se requieren fuertes habilidades de lectura y escritura
  • Habilidades organizativas y de gestión del tiempo
Competencias y características personales

  • Capacidad demostrada para brindar un excelente servicio al cliente.
  • Capacidad para completar todas las tareas laborales de manera independiente y con una alta calidad de trabajo.
  • Capacidad para comprender y seguir instrucciones y solicitudes de asistencia.
  • Tome decisiones de forma rápida y segura en función de las políticas y prácticas de la empresa.
  • Capacidad para trabajar cooperativamente en un entorno de servicios de alimentos de ritmo rápido y orientado al equipo.
Entorno y demandas físicas

  • Debe poder caminar, pararse y / o permanecer estacionario durante todo el turno
  • Alcance, doble, levante, transporte, agache y limpie continuamente
  • Debe poder levantar y maniobrar fácilmente bandejas o cajas que pesen hasta 50 libras de manera segura
  • Lavado frecuente de manos
  • Los peligros incluyen, entre otros, cortes, resbalones, tropiezos, caídas y quemaduras
Compensación: $8.00 - $9.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.